提前一个月离职不批怎么办,当月可以告他吗

提前一个月离职不批，可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前三十日书面通知解除劳动合同，不批属违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、社保等无法保障。
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离职不批常见处理方式为投诉或仲裁。选择时应考虑效率与公正，投诉至劳动局快速直接；仲裁则更正式，适用于复杂争议。根据具体情况和个人需求决定。
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离职不批可仲裁或投诉。具体操作：1. 投诉至劳动局，说明离职原因及单位不批情况；2. 申请劳动仲裁，准备劳动合同、离职申请等证据，按程序进行。根据《劳动合同法》规定，保障自身权益。