公司不处理工伤事故，员工应该如何做
仙居离婚律师
2025-04-14
公司不处理工伤，员工应主动维权。依据《工伤保险条例》，单位需在30日内提工伤认定申请，否则可能影响员工权益，如无法及时获得医疗救治和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不处理工伤，员工应：1.立即自行申请工伤认定，向社保行政部门提交相关材料；2.若公司不配合，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿；3.对仲裁不满，15日内向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤事故，员工可选择申请工伤认定、劳动能力鉴定，或申请劳动仲裁、提起诉讼。根据具体情况选择最适合的方式，如协商无果则考虑法律途径。
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