单位因我五级伤残辞退我，我应该怎么办？
仙居离婚律师
2025-04-17
单位因五级伤残辞退你属违法。依据《劳动合同法》，单位应支付二倍经济补偿金作为赔偿金，未及时处理可能导致权益受损，面临赔偿无法落实的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位违法辞退可维权。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、伤残鉴定等；2.与单位协商，要求支付赔偿金；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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