试用期调岗不愿意被辞退有赔偿吗

试用期调岗不同意被辞退，一般应有赔偿。依据《劳动合同法》，若用人单位未提供约定条件或未及时支付工资，劳动者可解除合同并索赔。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响职业生涯。
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试用期调岗拒辞有赔偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，表达不愿调岗的意愿，并询问辞退原因；2. 若沟通无果，保留证据，如劳动合同、调岗通知等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求经济补偿；4. 如仲裁不满足要求，可向法院提起诉讼。
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试用期调岗不同意被辞退，常见处理方式是协商或申请仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。