工厂员工请假扣工资怎么办

工厂员工请假扣工资需合理，需遵守劳动法。依据《劳动法》，用人单位不能克扣双倍工资，否则劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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请假扣工资问题。处理方式：1. 若扣工资合理，与工厂沟通解决；2. 若不合理，先收集证据，如工资条、请假单等；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据，等待处理结果。
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员工请假扣工资问题，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若追求简单快速可选劳动监察投诉；若希望全面解决并争取更多权益，则建议申请劳动仲裁，可主张经济补偿等。