酒店员工偷饮料后遭遇上司不发工资和威胁，该
仙居离婚律师
2025-04-03
员工应维权，酒店不发工资违法。依据《劳动法》，工资应按时支付，拖欠可投诉。不及时处理，员工权益受损，可能影响生活及工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工应维权。操作：1.收集证据，如工资条、聊天记录等；2.尝试与酒店沟通解决；3.若无果，向劳动行政部门投诉，要求支付工资及赔偿；4.仍不解决，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有投诉、调解和仲裁等。建议先与酒店沟通，无果后向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁委员会仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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