与老板不和且未签合约，离职时工资该如何处理
仙居离婚律师
2025-04-07
未签合约离职，工资应依法结算。依据《劳动合同法》，未签合同超一月应支付双倍工资，未及时处理可能导致合法权益受损，如工资被拖欠。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可先协商，协商无果则举报至劳动监察，再申请仲裁，最后可诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据是否充分、老板态度等决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资需依法处理。操作如下：1.尝试与老板协商，和平解决；2.若协商无果，向劳动监察大队举报，请求介入；3.对监察处理不服，向劳动仲裁庭申请仲裁；4.仲裁仍不服，依法向法院提起诉讼，维护权益。
上一篇：现在开始交社保划算吗
下一篇：暂无 了